실업급여 신청 서류 모음 다운로드

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적 퇴사 등으로 실직한 경우, 새로운 일자리를 찾을 때까지 생활 안정과 구직 활동을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다. 아래에서 실업급여 조건과 신청 방법을 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

실업급여 신청서류

 

 

 

1. 실업급여 수급 조건

(1) 근속 기간 요건

 

• 이직 전 18개월 간 180일 이상 근무
  • 통산 기준으로 합산되므로, 여러 회사에서 근무했더라도 총 근속일수가 180일 이상이면 충족됩니다.
  • 근속일 계산 방법: 보수를 받는 날(유급휴일 포함)을 기준으로 산정합니다. 주 5일 근무 기준 한 달 약 26~27일 근속일로 계산됩니다.
  • 예외: 무급휴일은 근속일에서 제외됩니다. 예를 들어, 총 200일 근무했으나 무급휴일이 30일이라면 근속일수는 170일로 부족합니다.

 

 

(2) 이직 사유 요건

• 반드시 비자발적 퇴사여야 합니다.
  • 권고사직, 계약 만료, 폐업 등은 비자발적 퇴사로 인정됩니다.
  • 권고사직의 정의: 회사가 퇴사를 권유하여 근로자가 이를 수락한 경우. 해고와는 다르며 실업급여 조건에 해당됩니다.
  • 이직확인서 확인 필수: 고용센터에 제출된 이직확인서에 퇴사 사유 코드가 비자발적 퇴사(예: 22번 폐업, 23번 경영사유, 32번 계약만료 등)로 명시되어야 합니다.

(3) 자발적 퇴사 예외

자발적 퇴사라도 아래 사유에 해당할 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

• 통근 시간 왕복 3시간 이상
• 직장 내 괴롭힘이나 차별
• 본인 또는 가족의 건강 악화로 근무 불가
• 결혼, 출산, 육아로 인한 퇴사 등

 

 

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고용보험수급자격증재교부샌청서.hwp

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[별지 제6호서식] 고용보험 (피보험자격상실신고서)_AA025.hwp

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[별지 제75호의3서식] 이직확인서 발급요청서.hwp

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2. 실업급여 신청 절차

(1) 이직확인서 발급

• 퇴사 후, 회사에서 고용센터에 이직확인서를 제출해야 합니다.
• 제출 여부는 워크넷 또는 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

(2) 실업급여 교육 이수

• 온라인 또는 오프라인으로 고용센터에서 제공하는 실업급여 수급자 교육을 이수해야 합니다.

(3) 구직 신청 및 실업 인정

• 워크넷에 구직 등록 후 구직 활동을 시작합니다.
• 실업급여는 구직활동을 증명해야 지급됩니다(면접 참여, 직업훈련 등).

(4) 실업급여 신청

• 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 신청 가능합니다.
• 신청 후 2주 내로 수급 여부가 결정됩니다.

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3. 신청 시 유의사항

• 구직활동 증명 필수: 실업급여를 받는 동안 매월 최소 1회 이상의 구직활동을 증명해야 합니다.
• 허위 신청 시 제재: 허위로 구직활동을 신고하면 지급이 중단될 수 있습니다.
• 가인정자 상태: 이직확인서 제출 후 초기 상태로, 2주 이내 처리 완료되면 정식 수급 자격이 부여됩니다.

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4. 실업급여의 혜택

실업급여는 단순한 금전적 지원을 넘어, 구직자의 생활 안정을 돕고, 성공적인 재취업을 지원하기 위해 마련된 제도입니다.

퇴사 후 새로운 출발을 준비 중이라면, 실업급여 제도를 적극 활용하세요.

자세한 정보는 고용보험 홈페이지에서 확인하세요.